Human Resources Business Partner régional (HRBP) F/H

Ref : NORD25402

Ville : 59170 CROIX

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire : Temps complet

Enseigne : CHRONODRIVE

Rejoindre Chronodrive, c'est rejoindre une entreprise qui allie le meilleur de l'Homme et du digital pour faciliter le quotidien de tous. Nous proposons une offre complice, pertinente avec comme objectif la satisfaction client en facilitant leur shopping !


Ce qui nous anime ?

- Des relations humaines authentiques.

- L'innovation permanente afin de proposer les meilleures solutions à nos clients.

- Un engagement. Eh oui, on souhaite s'engager aux côtés de nos clients parce que chaque moment compte.


Nous rejoindre, c'est rejoindre une team de plus de 4000 Chronodrivers passionnés et engagés, partout en France, dans 55 magasins !


Nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner H/F qui occupera un rôle central au sein de Chronodrive.
Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, il/elle pilote la politique RH auprès des salariés de son périmètre régional, et assure le développement des ressources humaines au sein de son périmètre, en lien avec les équipes exploitation, talents, formation, recrutement et relations sociales du service RH.

Le périmètre régional assigné sera construit sur-mesure et pourra notamment être déterminé selon ton lieu de résidence. De fréquents déplacements sur parfois de longues distances sont inhérents au poste.

En détails, ça donne quoi ?

Accompagner les managers opérationnels en magasin

  • Tu accompagnes les managers en magasin dans l'évolution des organisations, des métiers et des compétences de leurs équipes

  • Tu les conseilles sur leurs problématiques RH, et les orientes sur les ressources expertes quand cela est nécessaire 

  • Tu définis les moyens d'accompagnement de leurs collaborateurs en lien avec les experts : 

    • définition des parcours de développement, prise de fonction, parcours de formation ; 

    • définition des dispositifs et des outils de développement, d'évaluation ; 

    • co-construction des outils d'évaluation du métier (EA, EI, PR, …) en relation avec les interlocuteurs métier.

Mise en oeuvre et suivi de la politique RH 

  • Tu t'assures que l'entreprise dispose en permanence des compétences nécessaires  sur ton périmètre, en pilotant le recrutement en région et les plans de développement individuels, en lien avec l'équipe développement des hommes ;

  • Tu assures une veille sur l'évolution des métiers, des technologies et leurs impacts et es force de proposition sur de nouvelles solutions innovantes ;

  • Tu garantis le déploiement des politiques RH au sein de ton périmètre régional. 

  • Tu favorises un climat de travail épanouissant et tu veilles au bien-être des collaborateurs de ta région.

  • Tu contribues à la pérennité des résultats.

Ton profil ? Issu(e) d'une formation supérieure en école de commerce ou à l'université avec une spécialisation en droit, en RH ou en psychologie.
Tu possèdes une expérience d'au moins 5 ans dans un service RH sur un poste généraliste avec une dominante développement des hommes, gestion des carrières, avec une bonne touche de juridique social et idéalement dans le secteur du retail ou du e-commerce


L'essentiel ? 

Ton savoir-être: Tu es organisé(e), autonome, curieux(se), à l'écoute et tu es force de proposition. Tu es polyvalent(e) et tu possèdes un bon relationnel ce qui te permet de t'adapter, d'être un bon communicant et d'être fédérateur.

Ton savoir-faire: Tu as une connaissance de l'ensemble des métiers RH : la formation, le recrutement, la paie, le droit et la gestion de carrière. Tu as également une connaissance de l'ensemble des métiers de l'entreprise.
En outre, tu maîtrises les outils informatiques et les logiciels RH.


Le petit plus ? Tu as une appétence pour le secteur du retail et notamment du drive. Tu aimes te déplacer et aller au contact des équipes sur le terrain pour faire vivre le projet d'entreprise au plus près des territoires.


Alors n'hésite pas... Rejoins-nous !

Ce qui t'attend ? Une expérience unique et une aventure humaine dans une entreprise en pleine transformation où tu pourras mettre toutes tes compétences au service de ta créativité, et à ta capacité à innover, … Le tout dans une ambiance de travail où on est sérieux sans se prendre au sérieux.

Et oui, c'est TOUT ça Chronodrive 😉

Nous nous engageons également en faveur de la diversité et agissons pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales et recrutons avant tout des personnalités !

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